Mit Vielfalt zum Erfolg

Von JOB AG - 27. April 2020, 10:00 Uhr

Warum sich Diversity Management für Unternehmen lohnt

Der Erfolg von Unternehmen hängt heute davon ab, wie sie sich in globalisierten Wirtschaftsströmen und im Wettbewerb um qualifiziertes Personal behaupten können. Diversity Management hilft ihnen, auf diese Trends zu reagieren. Mehr noch: Es zeigt Möglichkeiten auf, diese zu nutzen. Unter Diversity Management wird ein Führungskonzept verstanden, das die Heterogenität der Mitarbeiter aktiviert und ihre sich gegenseitig ergänzenden Potenziale positiv einsetzt. Auch im Kampf gegen den akuten Fachkräftemangel in Pflegeberufen ist ein strategisches Diversity Management ein erfolgsversprechendes Mittel, wie ein Beispiel der JOB AG zeigt.

Loyalität zum Arbeitgeber: Eine Frage der Generation?

Von JOB AG - 14. April 2020, 11:00 Uhr
Klischees haben ja die unangenehme Eigenschaft, sich hartnäckig zu halten. Nicht selten werden sie als „wahr“ angesehen. Ein Beispiel hierfür ist die weitverbreitete Meinung, dass Mitglieder der Generationen Y (geboren zwischen 1980 und 1993) und Z (1994 bis 2010) ihrem Arbeitgeber gegenüber grundsätzlich illoyaler sind als die der Baby Boomer (1946 bis 1964) und der Generation X (1965 bis 1979). Doch lässt sich das so pauschal behaupten? Ist das wirklich eine Frage der Generationszugehörigkeit?

Vorteile für eine Anstellung bei der JOB AG Technology

Von JOB AG - 7. April 2020, 8:55 Uhr
Jeden Tag sitzen wir bei der JOB AG Technology mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen, die sich beruflich verändern möchten oder müssen. Häufig sind hier auch Kandidaten dabei, die sich eher über Umwege oder durch Zufall bei uns beworben haben und eigentlich ein klassisches Arbeitsverhältnis bevorzugen.  

Welche Vorteile kann denn eigentlich die Anstellung bei einem Personaldienstleister wie der JOB AG Technology bieten?