JOB AG Blog > Personalberatung

Mit Vielfalt zum Erfolg

Von JOB AG - 27. April 2020, 10:00 Uhr

Warum sich Diversity Management für Unternehmen lohnt

Der Erfolg von Unternehmen hängt heute davon ab, wie sie sich in globalisierten Wirtschaftsströmen und im Wettbewerb um qualifiziertes Personal behaupten können. Diversity Management hilft ihnen, auf diese Trends zu reagieren. Mehr noch: Es zeigt Möglichkeiten auf, diese zu nutzen. Unter Diversity Management wird ein Führungskonzept verstanden, das die Heterogenität der Mitarbeiter aktiviert und ihre sich gegenseitig ergänzenden Potenziale positiv einsetzt. Auch im Kampf gegen den akuten Fachkräftemangel in Pflegeberufen ist ein strategisches Diversity Management ein erfolgsversprechendes Mittel, wie ein Beispiel der JOB AG zeigt.

Städteportät – Düsseldorf

Von JOB AG - 29. Januar 2020, 11:00 Uhr
Unser Städteporträt geht weiter! Unsere Kollegen aus Düsseldorf haben in diesem Beitrag die schönsten Ecken dieser Stadt zusammengetragen. Vielleicht kommen auch Sie auf den Geschmack Düsseldorf einmal selbst zu erkunden.  
Düsseldorf - die schönste Stadt am Rhein
 

Social Recruiting – Ein Hype der bleibt?

Von JOB AG - 8. Januar 2020, 9:48 Uhr
Wir leben in einer Zeit der Umbrüche. So erleben wir auf dem Arbeitsmarkt seit einiger Zeit eine wechselnde Marktmacht. Während früher weniger freie Stellen auf mehr arbeitssuchende Menschen kamen, hat sich das Verhältnis heute umgekehrt. Insbesondere bei Fachkräften – und das quer durch nahezu alle Branchen – herrscht ein akuter Mangel. Ein Ende der Entwicklung ist nicht abzusehen. Recruiting von neuen, qualifizierten Mitarbeitern wird daher in Zukunft eher schwieriger als einfacher.

Moin Moin…Die Teammitglieder der Hamburger Technology Niederlassung!

Von Nusha Namdar - 12. September 2019, 16:06 Uhr
Teammitglieder
Die Teammitglieder der Hamburger Technology Niederlassung
Es ist soweit...Wir setzen die Serie der Niederlassungsvorstellungen fort. Heute steht die Hamburger Technology Niederlassung im Fokus. Du möchtest Area Manager, Dominik Römer, Office Manager, Marta Pergol, und HR Service Manager, Fanja Diefenbach, näher kennen lernen, dann schau dir das Video an! Hektor, der Feel-Good Manager weiß nämlich genau, was die fleißigen Teammitglieder täglich leisten! [embed]https://www.youtube.com/watch?v=jOrZ-Qk9b2I[/embed] Du findest unsere Beiträge interessant? Dann schau vorbei! Kontakt: 040-2380046-0oder hamburg-technology@job-ag.com; [Newsletter]  

Was macht eigentlich ein Prüfstandtechniker im Automotive-Bereich?

Von Nusha Namdar - 27. Mai 2019, 18:10 Uhr
Testingenieur
Was macht eigentlich ein Testingenieur?
Der Prüfstandtechniker (m/w/d) ist schwerpunktmäßig für den Auf- und Abbau des Prüflings (Motor, Getriebe, etc.) oder der Messtechnik am Prüfstand zuständig. Zusätzlich verantwortet er die Wartung und Instandhaltung der kompletten Prüfstandtechnik sowie die jährliche Kalibrierung der Messtechnik.

Cologne Business School meets JOB AG Business

Von Nusha Namdar - 27. Mai 2019, 17:28 Uhr
Cologne Business School
Ein Interview mit HR Manager -Theresa Latz -und der Cologne Business School
Im Rahmen einer Kooperation mit Studenten der Cologne Business School wurde unsere HR Service Managerin Theresa Latz in Bezug auf die tägliche Arbeit eines HR Managers und zukünftige Entwicklungschancen in der Personaldienstleistung Ende letzten Jahres interviewed. Sie besuchte die Abschlusspräsentation des „Fundamentals of Consulting“- Kurses der CBS- Studenten in der Kölner Südstadt.

Das Onboarding? Vom Employee Branding zur Employee Bindung

Von Nusha Namdar - 25. April 2019, 16:46 Uhr
Methodenkoffer und Onboarding
Wie läuft das Onboarding der JOB AG ab und inwiefern spielt der Methodenkoffer eine wichtige Rolle?
Wenn Unternehmen und Kandidaten umeinander werben, geben sie sich gegenseitig einige Versprechen. Auf die Frage nach einem Einarbeitungsplan zum Beispiel, kann wohl jedes Unternehmen mit „ja“ antworten und damit ein Versprechen geben.

Herr Labude und der Gigant aus der Metallurgie

Von Nusha Namdar - 6. März 2019, 14:20 Uhr
Erfolgsgeschichte von Herrn Labude
Human Resource Manager der JOB AG Technology - Fanja Diefenbach - berichtet von Herrn Labudes Erfolgsgeschichte
Mein Name ist Fanja Diefenbach – HR Service Manager der JOB AG Technology Service GmbH Hamburg - und ich erzähle heute über die Erfolgsgeschichte eines außergewöhnlichen Job-Wechsels. Das Kennenlernen von Herrn Labude und mir war ganz klassisch. Er bewarb sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis auf eine meiner Ausschreibungen. Sein Profil weckte mein Interesse und so lud ich ihn zum Telefoninterview ein.
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