Mit Vielfalt zum Erfolg

Von JOB AG - 20. November 2019, 10:00 Uhr

Warum sich Diversity Management für Unternehmen lohnt

Der Erfolg von Unternehmen hängt heute davon ab, wie sie sich in globalisierten Wirtschaftsströmen und im Wettbewerb um qualifiziertes Personal behaupten können. Diversity Management hilft ihnen, auf diese Trends zu reagieren. Mehr noch: Es zeigt Möglichkeiten auf, diese zu nutzen. Unter Diversity Management wird ein Führungskonzept verstanden, das die Heterogenität der Mitarbeiter aktiviert und ihre sich gegenseitig ergänzenden Potenziale positiv einsetzt. Auch im Kampf gegen den akuten Fachkräftemangel in Pflegeberufen ist ein strategisches Diversity Management ein erfolgsversprechendes Mittel, wie ein Beispiel der JOB AG zeigt.

Moin Moin…Die Teammitglieder der Hamburger Technology Niederlassung!

Von Nusha Namdar - 12. September 2019, 16:06 Uhr
Teammitglieder Es ist soweit...Wir setzen die Serie der Niederlassungsvorstellungen fort. Heute steht die Hamburger Technology Niederlassung im Fokus. Du möchtest Area Manager, Dominik Römer, Office Manager, Marta Pergol, und HR Service Manager, Fanja Diefenbach, näher kennen lernen, dann schau dir das Video an! Hektor, der Feel-Good Manager weiß nämlich genau, was die fleißigen Teammitglieder täglich leisten! [embed]https://www.youtube.com/watch?v=jOrZ-Qk9b2I[/embed] Du findest unsere Beiträge interessant? Dann schau vorbei! Kontakt: 040-2380046-0oder hamburg-technology@job-ag.com; [Newsletter]  

Der JOB AG Technology Blog – Herzlich Willkommen

Von Stephanie Vonden - 20. Juni 2018, 16:07 Uhr
Stephanie Vonden und der JOB AG Technology Blog Endlich ist es soweit: Nach gründlicher Vorbereitungszeit siehst Du hier nun den ersten Eintrag des JOB AG Technology Blog. Wir heißen Dich herzlich willkommen und wünschen viel Spaß beim Lesen!

Warum der JOB AG Technology Blog?

Blogs gibt es im Netz wie Sand am Meer. Die einen sind relevant, die anderen eher weniger – je nach persönlichem Interesse. Wir von der JOB AG Technology (Homepage) legen großen Wert auf den individuellen und persönlichen Kontakt und sind mit sehr viel Leidenschaft bei der Sache. Wir vermitteln nicht einfach nur Jobs, sondern wir wollen Menschen persönlich und beruflich weiterbringen. Das macht uns Spaß und darüber wollen wir reden. Den Blog sehen wir daher als Service an, der unseren bisherigen Kontakt durch interessante, jobrelevante Informationen ergänzt und somit einen echten Mehrwert hat.